פתיחת דלתות
?איך להגיע למקבלי החלטות בעולם

-
כמה פעמים שלחת מייל שלא נענה, או קיבלת סירוב מנומס?
-
לכמה פגישות בחו"ל הגעת ולא חזרת עם הזמנה?
-
כמה נסיונות עשית כדי להגיע למי שחותם על הצ'קים?
כי לפתוח את הדלתות הנכונות זה לסגור עסקאות.
באף הכשרת מכירות אסטרטגיות לא מלמדים את אמנות פתיחת הדלתות, איך מגיעים למקבלי ההחלטות וכיצד מתכוננים ביעילות לפגישה כזאת.
המוצר שלכם מעולה, אבל שומרי הסף לא נותנים לכם להתקרב. לקוחות זרים לא מבינים אתכם, והתחרות משאירה אתכם מאחור.
אנחנו פותחים לכם את הדלתות הנכונות, בשיטה מוכחת, עם מודיעין, אסטרטגיה וחיבור אנושי.
למה?
רוב היצואנים נכשלים לא כי המוצר שלהם גרוע—אלא כי הם לא מצליחים לעבור את שומרי הסף.
-
פניות גנריות לתיבות דואר גנריות
-
חוסר הכנה מקדימה, למידת הלקוח, השוק והמתחרים
-
אי-הבנה של צרכי הלקוח וכאביו
-
דיאלוג עם מנהלים חסרי סמכות
ההשלכות: חודשים של המתנה, אפס תוצאות, אי-עמידה בתחזית המכירות, עוד עסקה שהמתחרים קטפו.
אז מה עושים?
מתייחסים לכניסה לשוק כמו למבצע צבאי:
איסוף מודיעין, תוכנית אסטרטגית, ביצוע כירורגי.
תוכנית פתיחת הדלתות מבוססת על שנים של ניסיון במכירות בינלאומיות, דיפלומטיה ומודיעין תחרותי. הוא משלב:
-
OSINT (מודיעין ממקורות גלויים): הכרה עמוקה של הלקוח, צרכיו, הסביבה העסקית והמדינה.
-
HUMINT (מודיעין אנושי): רשת חברים, יועצים ושותפים במדינה, המגזר ואפילו בתוך הארגון.
-
תקשורת אסטרטגית: העברת מסרים יעילה כמו דיפלומט מיומן מאפשרת לדבר בשפתו של מקבל ההחלטות.
-
תכנון ברמה צבאית: מהרמה האסטרטגית ועד לטקטית, ניהול התקשרויות, לוחות זמנים, תדריכים ותחקירים.

מינוף דיפלומטי
שימוש באסטרטגיות דיפלומטיות כגון: הקשבה פעילה, אמפתיה לצרכי הלקוח, פתרונות מחוץ לקופסה ובניית הסכמים.
ארגז הכלים הדיפלומטי כולל גם קוד לבוש, שיח מנומס ומכבד, העברת מסרים, תקשורת אפקטיבית ופיתרון קונפליקטים.

פיתוח עסקי
המודיעין שליקטת, יסייע לך לנהל מו"מ עוצמתי ממקום של ידע וכוח, להתאים פתרונות ולערוך סימולציות לתסריטים שונים.
מאפשר להוביל דיאלוג בגובה העיניים גם מול בכירים.

מודיעין תחרותי
-
הכרת המדינה, תרבות ודמוגרפיה.
-
הסביבה העסקית והמגזרית.
-
מתחרים ושחקנים בשוק המטרה.
-
הלקוח, מבנה, צרכים וכאבים.
-
מיפוי מקבלי החלטות.
-
חלופות קיימות.
דוגמת מפגש מיפוי וניתוח אג'נדות גלויות וסמויות
החלטות עסקיות אסטרטגיות הן מולטידיסציפלינריות ומשפיעות על גורמים רבים באירגון.
לכל מקבל החלטה או תומך החלטה יש אג'נדה מקצועית ולפעמים גם אישית.
יש לו גם מטרות (קידום האירגון, המחלקה או היוקרה שלו) ו...גם פחדים (הפסדים, החלטה שגויה, פיטורים).
לכן, אנו עורכים מיפוי מלא של כל מקבלי ותומכי ההחלטה, תפקידיהם, מטרות העל והחרדות שלהם. על בסיס זה, בונים מענים לכל סוג התנגדות. למשל: לסמנכ"ל התפעול שחושש מ-Downtime - זמן השבתה יקר, נענה שאנו צופים עד שעתיים השבתה ולכן נבצע את העבודה בסוף השבוע. לשר הממונה לא צריך לפרט את כל הפיצ'רים אלא התועלות ברמת המדינה.
סמנכ"ל תפעול
קישוריות, אינטראקטיביות
קשיי אינטגרציה, הפסקת יצור
סמנכ"ל כספים
החזר השקעה, בקרת תקציב
עלויות חריגות, תשואות נמוכות
מנכ"ל
יעילות תפעולית, רווחים
זמן השבתה, נקודות כשל
שר, יו"ר
טובת הציבור, מורשת, אינטרס לאומי
כישלון הפרויקט, שערוריית תקשורת
יועמ"ש
ציות, תקנים, הוגנות
תביעות, חוזה קשה לאכיפה
רכש
מפרטים ועלויות שקופים
החלטה שגויה, עלויות גבוהות
משאבי אנוש
עובדים מרוצים
אי שקט תעשייתי
CIO
תאימות ואינטגרציה קלים
הפרעות, המון עבודה
