מבחוץ, משרות ניהול ניראות מפנקות, עם משרד פרטי, רכב חברה, משכורת נאה ונסיעות עבודה לחו"ל.
בפועל דרגות הביניים הן השוחקות ביותר, כי אתם בסנדוויץ, עם לחץ מההנהלה לעמוד ביעדים תובעניים בעוד שהצוות לא תמיד עומד בדרישות. לכך יש להוסיף ממשקים מול לקוחות, ספקים, מנהלים אחרים באירגון ו...המשפחה.
לאחר מספר שנים באירגון, כשכבר ביצעתם מספר תפקידי רוחב, מתחילה לצוף תחושת מיצוי, חזרתיות, מלחמות בכל הממשקים, פוליטיקה פנים-אירגונית, קידום איטי וחוסר אופק בעתיד הקרוב.
כפי שסנונית אחת אינה מבשרת את בוא האביב, גם תופעה אחת או שתיים לא בהכרח מבשרות על פיטוריכם. אולם הצטברות של מספר סימנים, תחושות בטן ושינויים בשוק הגלובלי בהחלט יכולים להעיד על כך שעליכם להשחיז את כישורי חיפוש העבודה שלכם.
לדוגמה: אתם מתריעים על מתחרה חדש, ההנהלה לא עושה כלום בנדון ואחרי שבועיים שלא הוזמנתם לדיונים, מציעים לכם לטפל בפרויקט רווחה.
התחילו לחפש עבודה או להתעניין בקידום פנימי, כשאתם מבחינים במספר סימנים כאלו. תמיד יש עדיפות לחיפוש עבודה ממצב שבו המשכורת ממשיכה להיכנס לבנק ואין לחץ כלכלי.
החיפוש חייב להיות דיסקרטי. היעזרו במספר הד־האנטרים ממוקדי התעשייה ורמת המקצועיות שלכם. המעסיק הפוטנציאלי יתרשם מכם יותר כפרואקטיביים אם אתם מחפשים עבודה בעודכם עובדים. כך גם נקודת הפתיחה שלכם במו"מ הכספי גבוהה יותר כי אינכם נואשים או לחוצים.
אין צורך לטרוח יותר מדי להסתיר את העובדה שאתם מחפשים עבודה, כיוון שחברות מעוניינות לרענן את כוח האדם שלהן. ייתכן שמעסיקכם אף יברך על העובדה שאתם מעוניינים לשדרג את מעמדכם בתוך או מחוץ לארגון.
 ניכור תקשורתי וחברתילא מזמינים לישיבות, לא מתייעצים, ממדרים, שתיקות תמוהות |  ניוד ושינויים אירגונייםניוד רוחבי או אחורה, אין אופק קידום |  הערכה ותגמולהבוס לא סופר אתכם, לא מקדם, תיגמול תקוע ולא הולם |  מוטיבציה וסיפוקנמאס, משעמם, חוסר אתגר מקצועי |
|---|---|---|---|
 סוגיות אסטרטגיותהחברה לא מתקדמת יחסית לתעשיה, משבר אמון |  תחושות בטןמיצוי, עייפות, שחיקה, חזרתיות |
בספרי, משרת החלומות, תיארתי שורת נורות אדומות שמסמנות לנו שהגיע הזמן להחליף מקום עבודה או להתקדם בתוך האירגון. אלו מגמות, אירועים ותופעות אשר עד כה לא ייחסתם להם חשיבות:
אז מהי תוכנית הטרנספורמציה 30-60?
איחוליי, אז הבנתם שהגיע הזמן להתקדם. מה עושים עכשיו? איך מתקדמים, למי פונים?
בגילאים שלכם, 30-60, כמו ששכחתם איך יוצאים לדייט ומה אומרים בפגישה הראשונה, גם כישורי ציד המשרות שלכם די חלודים וממש, אבל ממש, לא מעודכנים.
תוכנית 30-60, מיועדת בדיוק אליכם, בנות ובני ה-30 עד 60 שאינם מסתפקים בהכנסה של 30 עד 60 אלף ש"ח בחודש.
התוכנית מתאימה בעיקר למנהלות, מנהלים, בכירות ובכירים שמעוניינים להתקדם משמעותית:
-
למשרה אחרת
-
לתפקיד בכיר יותר באירגון
-
לעבור לתחום, תעשיה או תפקיד שיותר מדוייק לכם, לנסיון ולתשוקות שלכם
-
לפתוח בקריירה עצמאית
-
למקבל בין משרת ניהול ועסק פרטי
-
מי שנמצא בחופשת שיחרור, חופשת לידה, שנת שבתון, בין תפקידים, בתקופת צינון
-
בוגרי תוכניות העצמה, קריירה, יזמות, מוטיבציה והתפתחות אישית
התוכנית היא אישית ונבנית באופן פרטני עבור כל אחת ואחד מכם, על בסיס מספר אבני דרך קבועות, בתוספת מודולים שיותאמו לכם, כדי לדייק את הטרנספורמציה שלכם. בסדרת המפגשים בינינו, נעבור על כל מרכיבי התוכנית באופן שתוך חודש אחד בלבד, תוכלו להזניק את תהליך השינוי והקריירה החדשה שלכם.
אבני הדרך והמפגשים
1. אינטייק
מפגש פתיחה כפול, עם שני חלקים עיקריים:
הסיפור האישי שלך, קריירה, סטטוס נוכחי בעבודה ובחיים האישיים, מטרות ורצונות
התאמת תוכנית 30-60 אלייך ונטיותיך, תוך הסבר על המסלול המתאים ובניית מפת דרכים להצלחה
2. מבט פנימה
מפגש עומק, בו נמפה את הנכסים האינטלקטואליים שלך, ידע, נסיון, השכלה, שפות ותרבויות. נשלב עם התשוקות והרצונות. כי הגעת לגיל בו זכותך המלאה לעסוק בתחום אהוב! בנוסף ננסח את הקוקטייל האישי והצהרת הערך שלך.
3. הצבת יעדים
בשלב "צנצנת הדבש", נשלב את הקוקטייל האישי עם המגזרים שישמחו לגייס מישהו עם סט הכישורים שלך ולשלם מעל למחיר השוק. על בסיס צנצנת הדבש נבנה את בנק המטרות של החברות הנחשקות ביותר לעבוד בהן.
4. סדנת מפצחי הלינקדאין
כתיבת קורות חיים ולינקדאין, התאמתם לתפקידים, בניית מאגר מילות מפתח התאמות וכתיבת פוסטים.
5. סדנת מודיעין תחרותי
בדיקת עומק של חברות, הדינמיקה הפנימית, מצב פיננסי, עסקי ומשפטי, באמצעות מודיעין ממקורות גלויים, נלמד לחלוב את גוגל עם אופרטורים מתקדמים. כך גם נאתר משרות סמויות ומגמות באירגון ובתעשיה ואיך למנף אותן.
6. סדנת פיתוח עסקי
ניהול שיח עם הבוס העתידי בגובה העיניים, הבנת צרכיו וכאביו, ברמת האירגונית והאישית, איך לבנות הצעת ערך ואיך להעביר אותו מסע קצר מאנונימיות ועד שהוא מת לפגוש אותך.
7. אינטראקציה עם השוק
נבחן את תוצאות הפיתוח העסקי, נבנה בנק התנגדויות צפויות ומענים. נתאים את המחומש התעסוקתי אליך, אשר במספר דקות ידרג את רמת ההתאמה שלך לתפקיד
8. טרנספורמציה הלכה למעשה
סדנה ישומית מותאמת, בה נשיק את זינוק הקריירה שלך, עם תפקידי אמת, בליווי ישיר שלי לאורך התהליך.
2 מפגשי בונוס
בנוסף, אעניק לך שני מפגשי בונוס לליטוש היכולות האישיות ובהתאמה למפת הדרכים שלך, מתוך הנושאים הבאים:
התנהלות פיננסית
חשוב לבעלי משכנתאות וחובות, מבנה הוצאות כבד, לתקופת אבטלה ממושכת או במשרה בשכר נמוך מהרגיל.
סדנת אינטליגנציה חיובית
מיפוי ה"שדונים" שמנהלים אותנו, איך לחווט מחדש את המוח לחשיבה קריאטיבית יותר.
ניהול משברים בעבודה, משפחה, בריאות, יצירת ריבוי תזרימי הכנסה, חלופות ומסלולים עוקפי משברים. כולל תדריך לבניית תוכנית המשכיות ורציפות תפקודית לאירגון.
פוליטיקה אירגונית
אחד הכישורים החברתיים-אירגוניים החשובים, בעיקר במשרות בכירות, הוא היכולת לנווט בפוליטיקה הפנימית, להציף את הישגיך ולהתקדם.
Q1 - רבעון ראשון בתפקיד
תוכנית להתנעת הרבעון הראשון במקום העבודה או העסק החדש, דגשים על למידה, הכרת המבנה האירגוני והכוחות הגלויים והסמויים כדי למצב את עצמך בחברה.
Q2 – רבעון שני בתפקיד
ברבעון השני, כבר אפשר לקחת החלטות ולהוביל פרויקטים ושינויים. נלווה אותך בתכנון, ביצוע ולקיחת בעלות על מיזמים, באופן שימנף ויאדיר את המיצוב שלך.
משרת ניהול ראשונה
מעבר מניהול משאבים (פרויקטים, מוצר, חשבונות, לקוחות) ותפקידי ביצוע למשרות הובלת אנשים, מצריך שינוי תודעתי. במפגש זה, נבנה ארגז כלי מנהיגות, בשילוב מנגנוני בקרה, ניהול ביצועים וחריגים ותוכניות הובלה בשיגרה ובחירום.
עצמאות
המעבר ממשרה עם משכורת מפנקת ומובטחת אל עולם אי הוודאות בעסק חדש ומרובה סיכונים. נבנה יחד את המיינד-סט המתאים ליזם, תזרים מזומנים והתאמת קצב שריפת המזומנים והעתודות הכספיות למצב העסק וההכנסות.
עמידה מול קהל
אחד הקשיים של מנהלים רבים הוא בהעברת מסרים אפקטיבית. במפגש נלטש את לשון הגוף, שליטה בבמה, בקהל, טון הדיבור, העברת מצגות וטיפול בהתנגדויות, כולל סימולציות.
נטוורקינג
רוב יועצי השיווק ממליצים על השקעות מסיביות ברשתות החברתיות, נוכחות דיגיטלית ופרסום. נסיוני מראה שההצלחות שלנו היא בזכות יצירת מעמדי מכירה מרובים. אומנות הנטוורקינג היא היא אחד הכלים האסטרטגיים לפגוש בגובה העיניים ובאווירה ידידותית, קהלים איכותיים, בכירים ו...משלמים.
ליווי סופרים ויצרני תוכן
אחת הדרכים היעילות למקסם את שווי הידע שצברת עשרות שנים, הוא ביצירת מוצרי מידע המבוססים על נסיונך. ספרים, הרצאות ויעוץ הם מקורות הכנסה מעולים ומתגמלים. במפגש נשתף את המתודולוגיה ושיטת העבודה איתם כתבתי את ספריי וסייעתי לסופרים אחרים.
פתיחת חסמים
אנשים שאפתנים ויזמים, עשויים להיתקל באבני נגף רבות בתהליך, חלקם מהסביבה, חברים, משפחה, חוסר ידע או מימון, ולרוב – באמונות המגבילות והנחות יסוד של היזם. בשיחה בינינו נצביע על החסמים ונפתח אסטרטגיות לעקוף אותם.
רילוקיישן וחזרה ארצה
קריירה בינלאומית היא חלק חשוב בפיתוח המקצועי שלך. אבל מדובר באירוע משפחתי משמעותי שעשוי גם לערער את הזוגיות, הבריאות הנפשית ולהרחיק אותך ממוקדי השפעה באירגון. נסייע לך לתכנן ולמקסם את התהליך, התנאים, השהות והשיבה ארצה.
מודלים עסקיים
מערכות היחסים בעולם העסקי המודרני, מזמן אינן יחסי קניה ומכירה. בעידן של "מות הבעלות", קיימות אפשרויות רבות נוספות: זכיינות, אקזיטים, חילופי מניות, אופציות מסוגים שונים, זכויות הפצה, שכירות, שירותי ענן. בסדנה זו נתפור אתך את המודל והתנאים העסקיים-משפטיים שימקסמו את חלקך.
מודעות בארבעה מימדים
כחלק מתהליך הטרנספורמציה, נתקלים לפעמים בדפוס התנהגותי או בהימנעות עמוקה שבולמים את תהליך השינוי. במסגרת זאת, "נקלף" את המסכה והרבדים המודעים אל עבר התת-מודע שמנהל אותך מאחורי הקלעים. הבנה זו תסייע לך לפרוץ את גבולות התת מודע אל עבר ההצלחה.
בונוסים בשווי 3,600 ש"ח
-
ספרי "משרת החלומות", מודפס או דיגיטלי
-
קורס משרת החלומות מוקלט: 8 שעות
-
מפת דרכים
-
ספרון מפצחי הלינקדאין
-
קורס מודיעין תחרותי מוקלט, 8 שעות
-
רשימת Google Dorks ודוגמאות
-
ספרי The customer Oriented Entrepreneur, בפורמט דיגיטלי
-
ערוץ ווטסאפ פרטי לשישה חודשים מסיום התוכנית
-
שיחת טלפון חודשית לטיפול באתגרים ומשברים
-
גישה לסוכני בינה מלאכותית יעודיים ובלעדיים
השקעתך בתוכנית
שווי התוכנית והבונוסים היא 12,000 ₪ (14,160 ₪ כולל מע"מ).
מחיר מיוחד עד סוף שנת הרבעון השני של 2026: 9,000 ₪ בלבד (10,620 ₪ כולל מע"מ)
אין אירועים כרגע
וובינר חינמי אודות התוכנית
אסטרטגיות לטרנספורמציה
להזנקת הקריירה שלכם בשלב המתקדם בו אתם נמצאים.
נגזרות של התוכנית
למשתתפים שונים יש צרכים שונים. בתוכנית נפתח ערוצים להצלחה שכל אחד מארבעת הנגזרות לטרנספורמציה אישית:
-
מעוניינים להתקדם לתפקיד בכיר יותר באותו אירגון
-
שואפים לזנק לחברה אחרת בתפקיד בכיר או זהה
-
משתוקקים להקים עסק עצמאי
-
ממקבלים בין הבטחון של המשרה הנוכחית עם עסק מהצד
מסלולים מותאמים אישית
תוכנית טרנספורמציה של 8 מפגשים + שני מפגשים בתחומים שהמשתתף צריך ומגשרים על הפער האישי שלו.
